В ГУП «ТЭК СПб» определили основные направления развития компании в сфере теплоснабжения

В ГУП «ТЭК СПб» прошла стратегическая сессия, в ходе которой были определены основные направления развития компании в рамках проектной деятельности.

Так, руководство предприятия поставило главные цели и критерии для оценки их достижения. Один из приоритетов предприятия - цифровизация объектов теплоэнергетической инфраструктуры, которая включает мероприятия по снижению количества технологических нарушений на сетях, автоматизацию источников, а также BIM-проектирование (создание трехмерной информационной модели процесса или сооружения, система цифровых двойников).

Еще одним стратегическим направлением ТЭКа определена оптимизация расходов на ресурсы с учетом ухода от убыточных котельных и отказа от неэффективного топлива. Актуальной задачей для предприятия также является экстерриториальное развитие, инструментами для реализации станет увеличение доли на рынке производства и передачи тепловой энергии, в том числе за счет строительства новых источников. Четвертой стратегической целью определено проектное финансирование, включая активное привлечение средств из внебюджетных источников.

Каждое из четырех направлений стратегии предполагает реализацию ряда проектов, сроки реализации которых прописаны в Дорожной карте на 2022 год. К концу года в ТЭК будет сформирован реестр ключевых проектов. Так, запланирована работа по структурированию проектной деятельности, созданию нормативной базы и организованного управления, внедрению KPI и запуску пилотного проекта. В производственной сфере работа будет вестись над формированием инвестиционной программы, подготовкой технико-экономического обоснования оптимизации зоны теплоснабжения Пригородного района. Кроме того, Дорожной картой запланирована работа над реконструкцией системы теплоснабжения в Кронштадте и привлечение внебюджетного финансирования на реконструкцию 13 котельных.

«Современные тенденции развития экономики ставят перед ГУП «ТЭК СПб» новые задачи, решение которых должно обеспечить устойчивое развитие компании, повышение его конкурентоспособности, а самое главное – надежности теплоснабжения петербуржцев. Состоявшаяся сессия показала, что мы одинаково видим перспективы развития предприятия», - отметил генеральный директор ГУП «ТЭК СПб» Иван Болтенков.

Для реализации намеченной стратегии предприятие готовит программу обучения кадров. В ТЭК состоялся семинар для руководителей «Эффективное управление проектами в организации», целью которого было повышение профессиональных навыков руководителей в области проектной деятельности. Приглашенные спикеры рассказали слушателям, что сегодня проектная работа – один из ключевых способов повысить эффективность управления на предприятии. Системное обучение руководителей основам проектной работы начнется в марте текущего года.

Справка:

Государственное унитарное предприятие «Топливно-энергетический комплекс Санкт-Петербурга» - одна из ведущих теплоэнергетических компаний Северо-Запада. Доля предприятия на петербургском рынке тепловой энергии составляет около 48 %.  Основные виды деятельности: выработка и снабжение тепловой энергией потребителей Санкт-Петербурга; транспортировка тепла, выработанного на источниках, не принадлежащих предприятию; эксплуатация городских инженерных теплосистем.

По материалам ГУП «ТЭК СПб»