посл. Гранд Унив...
посл. ООО "Промп...
- да, регулярно устраивает ...-50%
- иногда, когда это необходимо...-33.3%
НПО «ПРО АКВА» приняла участие в HR-Форуме «НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА 2018»
Компания НПО «ПРО АКВА», ключевой партнер компании «Эго Инжиниринг», приняла участие в IV Всероссийском HR-Форуме «НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА 2018». Заместитель генерального директора по персоналу Галина Еремина в рамках форума выступила с докладом на тему: «Новые подходы к нормированию труда: оценка по показателям эффективности».
Всероссийский HR-Форум проходит в Москве уже в четвертый раз, неизменно вызывая интерес среди специалистов по кадрам. И это неудивительно, поскольку эффективная организация нормирования труда в компании или на предприятии способствует решению ряда комплексных задач, направленных на повышение результативности работы организации и получение максимальной прибыли. В этом году ключевыми вопросами Форума «НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА 2018» стали: новые подходы к нормированию труда на фоне задач по повышению производительности, нормирование труда в условиях быстро развивающихся технологий и автоматизации, управление фондом рабочего времени основного и вспомогательного персонала и другие.
Заместитель генерального директора по персоналу компании НПО «ПРО АКВА» Галина Еремина второй год подряд принимает участие во Всероссийском HR-Форуме, посвященном теме повышения производительности труда. В этот раз она выступила с докладом, существенно расширяющим рамки обозначенной темы и затрагивающим один из важнейших вопросов – показатели эффективности труда.
Отличие оценки по показателям эффективности от нормирования включает следующие моменты: измеряются не операции, а достижение показателя как интеграционного эффекта деятельности, оценивается не время, затраченное на операцию, а степень достижения цели по показателям и не только физическое действие, но и качество принятых решений. Кроме того, результат необходимо оценивать не в затраченном времени, а в финансовых и нефинансовых показателях.
В конце своего выступления заместитель генерального директора по персоналу компании НПО «ПРО АКВА» Галина Еремина представила ключевые составляющие процесса разработки и внедрения оценки результативности, отметив, что успех функционирования системы в большей степени определяется технологией ее разработки и последовательного поэтапного внедрения.